C.M.B.S. | Change Management Beratung & Coaching
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Mut zur Veränderung

Wie gestalte ich

anstehende Veränderungen

erfolgreich?

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Inspirierende Führung

Wie stärke ich mich

und meine Mitarbeiter

für künftige Anforderungen?

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Strategien entwickeln - Visionen leben

Wie entwickle ich

die passende Leitlinie

für mein Geschäft?

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Persönlichkeit zählt

Wie finde

und behalte ich

die richtigen Mitarbeiter?

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Gelingende Kundenerlebnisse

Wie entwickle ich

eine erfolgreiche

Serviceorganisation?

Die Erfolgsbeflügler für Menschen und Organisationen

Wir unterstützen Sie auf dem Weg Ihre Organisation zu größerer Veränderungsfähigkeit und höherer Beweglichkeit zu führen mittels unseres bewährten TRUE-CHANGEABILITY-Konzepts für integrales Wachstum.

Aktuelle Blog-Beiträge

Umgang mit Change und Anforderungen an Führung,
Interview-Ausschnitte mit Manfred Stockmann,
Berlin 22.09.2017

Videos

Kurze Impulse zum Thema persönliche Entwicklung, Veränderung und Organisation.

Kleine Lerneinheiten für die persönliche Leistungsfähigkeit.

Laufende Aktualisierung.

Gedanken-Impuls

  • Ein Thema zum Nachdenken, Ausprobieren und für die eigene Entwicklung.
  • Mal etwas zum Loslassen, mal zum Verändern, mal zum Neu-Lernen.

Ein Gedanken-Impuls im zwei Wochen Rhythmus.
Zudem als Dankeschön-Geschenk für Sie:
Zwei eBooks zum Download




Leistungsfelder

Mitarbeiter entwickeln

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens. Kommunikation, Rhetorik und Präsentationsfähig-keiten zählen ebenso wie Selbstorganisation, Konfliktbeherrschung
und Stressbewältigung zu den essentiellen Fähigkeiten, die Führungs-kräfte und Experten heute täglich meistern sollen.
Daher sind unsere C.M.B.S.-Trainings und Coachings auch im Gruppen-rahmen immer individuell und intensiv auf jeden einzelnen Teilnehmer ausgerichtet.
Damit Fähigkeiten nachhaltig zum Tragen kommen!

Prozesse transformieren

Prozesse sind kontinuierlich an die Anforderungen des Marktes anzu-passen oder zur Sicherung der eigenen Marktführerschaft frühzeitig neu zu designen. Dazu gehören Mitarbeiter, die diese Veränderungen beherrschen und sie optimaler weise sogar gestalten, auf den Kunden ausrichten können.
Daher ist unsere C.M.B.S.-Geschäftsprozessmethodik über alle Trans-formationsstufen auf die dynamische Entwicklung Ihrer Prozesse und integrale Einbindung Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet.
Damit Geschäftsvorfälle zukunftssicher und kundenorientiert ablaufen!

Organisationen stärken

Eine gesunde und leistungsfähige Organisation stellt die Basis für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung dar. Organisationale Fitness bein-haltet Flexibilität, Agilität und Ausdauer gepaart mit strukturaler Intelligenz zur Innovationsentwicklung und Veränderungsgestaltung über alle Hierarchieebenen und Funktionen.
Daher ist unser langjährig gewachsenes C.M.B.S.-Beratungs- und Coachingportfolio – kontinuierlich weiterentwickelt – heute sehr breit und vielfältig für individuellste Ausgangssituationen und Zielvor-stellungen gerüstet.
Damit Ihre Organisation fit bleibt für den Wettbewerb!

Potentiale entfalten

In jeder Organisation steckt viel ungenutztes, brachliegendes und unbe-kanntes Potential. Sowohl in den einzelnen Mitarbeitern, wie auch in den kommunikativen Strukturen. Wie wäre es, dieses Potential zu ent-falten, blockierende Muster zu lösen und vielleicht sogar den Spirit ähnlich eines Start-Ups wecken zu können?
Daher haben wir unsere C.M.B.S.-Methoden und Coachingkompetenzen spezialisiert. So werden hinderliche Blockaden gelöst und verdeckte Ressourcen wieder mobilisiert, um gezielt neue Gestaltungs-Energien freizusetzen.
Damit die Zukunft schon heute gedacht werden kann!


Die Entwicklung einer Unternehmenskultur für die Anforderungen der Zukunft

Integrales Wachstum

Die sich schnell verändernde Arbeitswelt erfordert ein integrales Wachstum eines Unternehmens, um die Anforderungen der Digitali-sierung auf allen Ebenen und Marktfeldern im Denken und im Handeln erfolgreich zu bewältigen. Dabei arbeiten alle Bausteine Hand in Hand und verstärken sich gegenseitig. Denken und Handeln zur neuen Organisation folgen bereits den Erfordernissen der Industrie 4.0!.

Welche Anforderungen stellen sich für Ihr Unternehmen konkret?
Welche Führungskultur fördert ein schnelles Erreichen der Organisational Fitness?
Welche Arbeitsformen unterstützen künftig Ihren Geschäftserfolg?
Welche Mitarbeiter sichern mit ihrem Denken und Handeln die Zukunft des Unternehmens?
Welche Kriterien zeichnen künftig Entscheidungsprozesse aus?
Welche Technologie wird Sie unterstützen?

Wir sind Ihre erfahrenen Wegbegleiter. Zusammen mit uns …

• Entwickeln Sie eine Strategie, die Ihnen hilft rechtzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen!
• Schaffen Sie eine Organisation, die auf die Anforderungen der sich schnell verändernden Arbeitswelt ausgerichtet ist!
• Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter zu eigenständig agierenden Akteuren, die mit ihren fachlichen Fähigkeiten und einer ausgebildeten Persönlichkeit
im Sinne des Gesamtziels auf Augenhöhe zusammenarbeiten!

Sie haben bereits belastbare Antworten auf diese Fragen? Gratulation!
Sie haben auch bereits eine klare Vorstellung davon, wie Sie es umsetzen? Prima!
Dann sind Sie schon sehr gut aufgestellt.

Falls Sie noch nicht so weit sind: Bis wann wollen Sie die Antworten für sich haben und starten?
• Wie wäre es mit einem Guide, der Sie genau dort abholt, wo Sie gerade stehen?
• Jemanden, der die Potentiale Ihrer Organisation erkennt und zum Leben erweckt?
• Jemanden, der Ihnen den Weg zeigt, wie Sie Ihr Ziel bestmöglich erreichen?

In jedem Fall lohnt sich ein Gespräch mit uns. Denn zum einen arbeiten wir gerne mit Siegertypen, die gerne noch etwas mehr aus sich herausholen wollen, zum anderen schätzen wir die zukunftsorientierten Macher, die nur noch das geeignete Setting brauchen um zielgerichtet loszulegen.