C.M.B.S. | Den Wandel gestalten - C.M.B.S.
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DEN WANDEL GESTALTEN

Ist Wandel (Change) ein Projekt oder eine permanente Aufgabe? Der Umgang mit Wandel ist zunächst eine Einstellung. Wer Wandel als Bestandteil der Unternehmens-DNA implementiert hat, wird sich leichter tun. Es gibt weniger Widerstand und Diskussion Neues anzugehen. Es gehört einfach dazu. Es gewährleistet den Erfolg des Unternehmens.

Wurde Wandel bisher eher in Projekten definiert: „Danach wird‘s wieder ruhiger.“ Dann ist es jedes Mal ein Erweckungsakt die Belegschaft zu mobili-sieren. Auch hier ist Herman Hesse mit seinem Gedicht Stufen ein Ratgeber: „Wir sollen heiter Raum um Raum durchschreiten, an keinem wie an einer Heimat hängen“. Nehmen wir den Wandel als steten Weg an. Genießen wir die Erfolge auf den Etappen, doch bleiben wir nicht zu lange daran hängen.

Veränderung muss zu Verbesserungen führen. Veränderung nur der Veränderung wegen kostet Kraft und demotiviert. Daher ist es wichtig sich folgende Fragen im Voraus zu beantworten und für alle transparent zu machen: Was wird besser werden? Wie wird es konkret aussehen? Und zwischendrin immer mal wieder: Wie erkennen wir, dass wir noch auf dem richtigen Weg sind? Zeigen die bereits umgesetzten Maßnahmen die gewünschte Wirkung?

Gestalt. Struktur. Selbstverständlichkeit. Und das Wissen um die richtigen Methoden. Darum geht es. Wir geben dem Prozess einen Veränderung fördernden Rahmen, eine lebendige Struktur. Und wir aktivieren bei den Mitarbeitern das Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten.

Wie es gelingen kann? Dafür stehen wir Ihnen zur Seite. Zuerst muss die Führungsmannschaft stehen. Verinnerlichte Überzeugung ist die Grundvoraussetzung. Nur wer selbst überzeugt ist, Zweifel ausgeräumt hat, wird und kann andere auf dem Weg führen. Im zweiten Schritt vermitteln wir die situativ am besten geeigneten Strategien und Methoden, die Mitarbeiter erfolgreich mitzunehmen. Und schließlich sorgen wir dafür, dass Sie alles haben, um die interne Kommunikation und die Freude auf das Neue im Unternehmen erfolgreich umsetzen zu können.